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La Clinique de coaching® :
une approche innovatrice en leadership et gestion du personnel

La Clinique de coaching® est un programme de développement du leadership, créé sur mesure pour les dirigeants d’entreprise, les gestionnaires et les professionnels en gestion des ressources humaines, qui permet de développer une approche de gestionnaire-coach dans la gestion du personnel et comme style de leadership.

Cette formation de 2 jours offre ce qui se fait de mieux en enseignement de techniques de coaching et de stratégies avancées en communication. Aujourd’hui et dans le futur, devenir un gestionnaire-coach est une valeur ajoutée inestimable pour les organisations innovatrices, proactives et gagnantes dans le développement et la rétention de leurs employés.

La Clinique de coaching® offre un coffre à outils de connaissances, de techniques et d’habiletés stratégiques de coaching que les participants pourront mettre en pratique avec efficacité et confiance dans leurs défis quotidiens et en obtenir des bénéfices immédiats.

La mise en pratique de ces habiletés stratégiques permet de :

• Promouvoir l’innovation dans la résolution de problèmes et d’accélérer l’atteinte des résultats.
• Développer et retenir les employés.
• Améliorer la communication et l’efficacité au sein des équipes.
• Approfondir l’engagement de chacun envers les objectifs personnels et professionnels des individus et de l’organisation.
• Faciliter l’accompagnement de ses employés dans leur gestion du quotidien; gestion du temps, productivité, proactivité, efficacité, créativité, autonomie et responsabilisation.

Durant ces 2 jours les participants découvriront et expérimenteront comment inspirer les individus à croire en leur propre succès, aiguiser leur « focus » et faire des changements radicaux pour leur permettre d’atteindre des résultats souvent inespérés. Ce sera une occasion unique de découvrir leur Style Personnel de Coaching® (ISPC) qui permet d’identifier les forces, les besoins et les limites de leur équipe et collègues et de communiquer efficacement avec eux afin de créer un haut niveau de coopération, d’efficacité et de satisfaction au sein des organisations.

Ce qu'en pensent les participants :

Les gestionnaires-coachs est sans aucun doute la nouvelle tendance d’aujourd’hui et la solution pour bon nombre de PME. Le coaching est un art et l’entreprise d’aujourd’hui se doit de faire preuve d’ouverture et développer leurs coachs potentiels. Osez apporter une valeur ajoutée à votre entreprise! C’est une façon enrichissante d’améliorer votre qualité de vie! Merci pour tout Chantal et définitivement, bravo pour ton professionnalisme.

Phillip Gauthier
Directeur ventes et marketing
GMS Sécurité

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La Clinique m’a permise d’expérimenter l’approche-coaching dans un milieu où il était facile de prendre des risques, propice à l’intégration.

Jacinthe Poulin
Gestionnaire
STO  

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J’ai adoré mon expérience. J’ai hâte à demain pour mettre mes talents de coaching en application. Formation de 2 jours qui va révolutionner ma manière de travailler.

Émilie Quessy
Gestionnaire
Gazifère

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Chantal, ton approche et ta livraison stimule la participation authentique des participants. Un grand merci pour ces outils. Je le recommande à tous les gestionnaires qui ont le goût de se libérer et d’avoir plus de plaisir. Bravo!

Philippe Marion
PDG
PGPM

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Au-delà de l’approche coaching qu’elle maîtrise et transmet merveilleusement bien, Chantal possède une extraordinaire connaissance de l’humain. C’est un mélange qui lui permet de mettre au défi les gestionnaires les plus aguerris et les amener plus loin.

Gestionnaire
DE-CLDG

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Comme leader, cet outil est indispensable pour non seulement communiquer efficacement avec des employés et collègues mais aussi pour déterminer le style requis pour les différents besoins de l’organisation

Gestionnaire
Conseil du Trésor

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Cette Clinique de coaching m’a permis de me questionner sur mon rôle dans l’organisation et de me donner des outils concrets pour travailler avec les gens. De plus, avec l’exercice des types, il me sera plus facile d’adapter mes interventions auprès des gens.

Caroline Marinoff
Carrefour Jeunesse Emploi de l’Outaouais

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L’atelier nous permet de développer des habiletés pour mieux appliquer l’approche coaching dans notre milieu de travail en nous donnant les outils pour savoir quand porter le chapeau de gestionnaire et quand porter celui de coach, quand on informe et quand on questionne.

Nathalie Tremblay
Aide Juridique

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Par le sourire de Chantal, son accueil et le contenu accessible, j’ai pu trouver une approche qui stimulera ma pratique et me permettra de mieux soutenir les équipes que j’accompagne.

Marie-France Gaumont
Copropriétaire
Simbal

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Non seulement j’ai eu une révélation et une confirmation de comment les gens me perçoivent comme leader mais je suis maintenant en mesure de mieux négocier avec cela. Chantal, tu fus un déclencheur de réflexion pour moi.

Francine Bluteau
La Hiboo Inc.

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Gâtez-vous, offrez-vous le chapeau de coach pour améliorer votre environnement!

Charles-Armand Turpin
PDG
Verval Ltée  

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	Pour en savoir plus et vous inscrire [PDF - 79ko]
	Hébergement pour les participants de l’extérieur de l’Outaouais [PDF - 31ko]